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狗狗训练的注意点_狗狗训练

作者:宠物品种大全网 阅读次数: 时间:2019-08-17 08:39:25


狗赏罚一定要及时

训狗的方法,掌握不是花大量的时间正确的是更重要的,如果方法不正确,那么即使你花更多的时间,很难达到预期的效果。而错误的训犬也可能导致很多不良的生活习惯来开发,然后你要纠正它需要大量的时间和精力。因此,当狗的训练,我们必须注意一些比较常见的问题,正确的方法来达到事半功倍的效果。

1。首先,与狗主人的亲和力关系是确保成功的犬训练的基本条件。刚买回来的狗,新车主应该主动建立与狗的亲和力,有开始的习惯,使他们的家庭的大过程和周围的环境,新的主人应该更接近狗,抚摸狗多,与之建立了良好的关系。

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当态度逗狗样的,温柔的气质,举止正常,不要大声喊叫的感情,有些狗可能会比较慢的转换,所以不要太心急,耐心等待。训练要循序渐进,从简单到复杂,最重要的是要奖励和惩罚,为了把纪律和动力狗,训练与感情的狗,所以狗会为你带来快乐,喜悦和满意度。

2。要正确使用方面的培训手段。奖励培训是成功的一个重要手段,但要正确把握激励措施包括发出“好”的口令,触摸和食物奖励。“好”密码是最好的奖励,它具有直接,简单,速度快,效果好等。

当然,狗不理解“好”赞成的意思,这需要狗来建立的“好”的口令,这之后发出了“好”的口令条件反射,应立即给予食物奖励,在“好”与奖食物联系起来,这样反复几次来训练狗是能够建立的“好”的口令的条件反射。

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训练时间不宜过长,以免降低犬训练热情

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在“好”的口令的应用,要恰到好处,不能滥用。当做出可口的狗的行为或动作,你应该使用“好”密码升值。当取得不满意动作的狗不能得到回报,只有这样,经过训练的狗听话而深刻的人性。

用“好”的口令必须及时掌握火候,狗是没有想到,这是一个瞬间或暂时神经联系,所以当奖励必须及时,不奖励一个几分钟就到了,所以让狗产生混淆,因为他们不知道为什么老板会突然得到回报,因为这是正确的做法最初出现早已消失,它不像人们能够想到的事情发生周围,这是很难实现的激励的作用。

当使用“好”的口令,主人说你想要做什么,使用喜悦的语气,微笑着面部表情。自然大方。如果态度生硬的所有者,声音太大,茫然,狗将在“好”密码丢失良性效应。

3。足够的训练是最鼓励为主,但在必要的时候还是要适当怪。太多的责备,惩罚会让你的狗视而不见,如果你打败一只狗,一次或两次,可能会出现一些效果,但过多会使狗产生恐惧殴打业主。

4。不是说了好长的时间进行训练,工作和休息的培训需求,不要过度疲劳,或狗的训练很可能已经失去了兴趣,这样,大大降低了培训的效果。

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